Vacature HR-Adviseur 

Kun jij ons helpen om ervoor te zorgen iedereen lekker kan werken? En zorgen dat Parantion een fijne, gezellige plek is met leuke collega’s waar je graag komt. Als jij daar een bijdrage aan kan leverenlaat het ons dan weten! 

Voor onze stafafdeling HR en Facility bij Parantion zijn we op zoek naar een HR-Adviseur. Dat betekent dat je komt te werken bij een informele, professionele en groeiende organisatie met zo’n 35 collega’s. 

Wie zoeken we? 

We zoeken iemand met ruime ervaring die graag zelfstandig werkt. Je bent adviseur voor de directie op het gebied van HR en bent goed thuis in de verschillende HRinstrumenten. Als het nodig is bedenk je, samen met de CEO die HR in zijn takenpakket heeft, een regeling, stel je verschillende contracten en brieven op en lever je heldere rapportages aan het management. De meeste lopende zaken zijn ingeregeld, maar omdat de organisatie groeit ontstaan er ook steeds weer nieuwe vragen. Voor wat meer specialistische zaken stuur je externe partijen aan zoals de loonadministratie, verzekeringen, pensioenen en juridische zaken.  

Met jouw recruiting skills, Social Media netwerk en kennis zorg je voor de instroom van nieuwe medewerkers en stagiairs. Samen met Marketing bedenk je wervingscampagnes om ons te promoten op stagemarkten en projecten met studenten. 

Je werkt nauw samen met onze Office Manager en zorgt ervoor dat je collegahun werk goed kunnen doen door de randvoorwaarden goed te regelen. 

En als je ook nog … 

Praktisch bent ingesteld en denk je ook goed na over hoe je zaken regelt? In staat bent om gemakkelijk zaken af te stemmen met het management, snel schakelt een kei bent in het organiseren van je eigen werk? Dan ben je de persoon die we zoeken! 

 Verder: 

  • Heb je minimaal een HBO opleiding HRM 
  • Ben je minimaal 4 jaar  werkzaam als zelfstandig HR-Adviseur in een vergelijkbare baan.  
  • Ben je helemaal thuis in HR-instrumenten, procedures en processen. 
  • Ben je uptodate over alles rondom arbeidsrecht, AVG en weet dit makkelijk te vertalen naar praktisch HR-beleid.
  • Ben je goed met cijfers en heb je tact. 
  • Houd je van veel gezelligheid en humor! 

Een professioneleintegere, servicegerichte houding en communicatie is bij jou vanzelfsprekend.  

Wat krijg je ervoor terug 

Met onze medewerkers en stagiairezijn we met zo’n 35 medewerkers. Je werkt met net zulke slimme, leuke en gedreven mensen als jijzelf, binnen een open en goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Zoals onze dagelijks verzorgde lunch in eigen kantine, gezellige vrijdagmiddag borrel, jaarlijks teamuitje en de fameuze KerstQuiz. Ook iedere dag een potje flipperen hoort er bij. We bieden een passend salaris en 27 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.  

In eerste instantie gaat het om een tijdelijke dienstverband, met uitzicht op een vast dienstverband. Een baan voor ca. 28 uur per week, die in overleg flexibel af te stemmen zijn, bij een groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in online onderzoeken en online talent ontwikkeling. 

En nu? 

Laat ons weten dat je graag bij ons wilt werken! Reageer voor 19 februari 2020Stuur je C.V. en motivatie per e-mail naar: hrm@parantion.nl Nog gemakkelijker is het om het sollicitatieformulier in te vullen. 

Donderdag 20 februari selecteren we twee kandidaten die we uitnodigen voor een verdere kennismaking met Roel, onze CEO, en Daniëlle. We laten je diezelfde dag weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.  

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 24 februari 2020. Is er van beide kanten een goede match? Dan vindt op woensdag 26 februari het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.    

Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van de vacature, of over de sollicitatieprocedure, aarzel niet en bel ons op 0570-234567.  Vraag naar Daniëlle Boerkamp of Roel Smabers. Zij kunnen je meer vertellen over je nieuwe baan. 

Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Binnen 4 weken na je indiensttreding moet je het formulier bij ons inleveren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stuur je motivatie!